Orari troppo rigidi, scarsa chiarezza sui ruoli, clima difficile e competitivo. Ma anche la precarietà e l’erosione dei diritti. Se in ufficio o in fabbrica la tensione diventa insostenibile, l’equilibrio psico-fisico può spezzarsi. Con rischi seri alla salute e costi alti per le aziende. Per questo bisogna intervenire »