Pubblicata da Glassdoor la “Best place to work”, lista delle cento aziende migliori in cui lavorare: in testa c’è Facebook »
Contro i problemi legati al malessere sul posto di lavoro esistono percorsi utili come il modello creato da Isabella Venturi, formatrice e counselor relazionale »
6 febbraio 2014: anche la nostra testata aderisce all’iniziativa del Comune di Milano che mira a sperimentare nuove modalità di tempo-lavoro nel rispetto dell’ambiente »
Quante volte ci siamo chiesti quale sia il più bel lavoro del mondo? Forse senza andare troppo lontano è quello che abbiamo scelto e che, seppur tra mille difficoltà, riusciamo a fare tutti i giorni con passione, amore e dedizione … »
Una vivace animazione su un discorso di Daniel Pink, analista di percorsi professionali, sulle verità nascoste dietro a quello che realmente ci spinge nelle nostre scelte a casa e nel lavoro.
Daniel H. Pink è uno scrittore americano che ha “condannato” i metodi manageriali basati sugli incentivi economici e non su quelli relativi alla valorizzazione dell’autonomia e della creatività individuale. Che invece, come dimostrano case history di successo, aumentano produttività e soddisfazione »
“Action for happiness è un movimento nato per favorire uno scambio sociale positivo. Per cinquant’anni la spinta principale é stata quella di aumentare costantemente il proprio benessere. Ma pur essendo molto più ricchi delle generazioni precedenti, in realtà maggiore ricchezza … »
Francesco Perrini racconta dei sette grandi imprenditori illuminati e con lo sguardo rivolto al futuro, che finanziano da alcuni anni una cattedra dedicata proprio alla filantropia attiva d’impresa. »
Il Professor Francesco Perrini, docente presso l’Università Bocconi di Milano, illustra i risultati del tema di studio, svolto dal Centro di Sostenibilità e Valore, sulla Creazione e Distribuzione del Valore della Sostenibilità. Lo studio approfondisce temi legati alla creazione di … »
Il direttore del “Centro di Ricerca su Sostenibilità e Valore” dell’Università Bocconi, conferma che le aziende orientate alla qualità e all’innovazione hanno una maggior tenuta nel tempo e trasferiscono i benefici del loro agire virtuoso a dipendenti e stakeholder »
Di fronte a uno sviluppo economico globale che non ha mantenuto le promesse Walter Passerini e Marco Rotondi hanno scritto un libro che lancia una sfida a tutte le aziende: migliorare il benessere dei dipendenti e valorizzare la loro creatività. Per uscire dalla crisi. Mettendo insieme etica e business »
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