Business coach Gianluca Tescione: Intelligenza emotiva e Team Building. La Matrice di Johari per migliorare le relazioni fra le persone

Il business coach e trainer Gianluca Tescione introduce a uno strumento molto efficace per creare rispetto e conoscenza reciproca all’interno di un team: la Matrice di Johari (o Finestra di Johari), che prende il nome da un gioco di parole ottenuto mescolando alcune parti dei nomi di battesimo di Joseph Luft e Harry Ingham. I due ricercatori americani negli anni ‘60 strutturarono questo modello per studiare le interazioni sociali e offrire uno strumento capace di rilevare come la personalità viene espressa, osservando il rapporto tra noi e gli altri. Uno strumento che all’interno del team di lavoro può essere utilizzato per creare senso di appartenenza, maggiore complicità e dialogo e un clima positivo e di condivisione.